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Arbeit & Recht

Kündigungsfrist, Urlaub, Abfindung, Mutterschutz und Nettolohn nach BGB und Arbeitsgesetzen. Jeder Rechner nennt die Paragrafen, nach denen er rechnet.

Die Rechner beantworten die Fragen, die im Arbeitsleben am häufigsten aufkommen: Was bleibt vom Bruttolohn nach Steuern und Sozialabgaben? Wann endet das Arbeitsverhältnis nach einer Kündigung, und bis wann muss eine Kündigungsschutzklage eingereicht sein? Wie viele Urlaubstage stehen bei Teilzeit oder beim Wechsel mitten im Jahr zu? Wie viel bleibt von einer Abfindung, und wann beginnt der Mutterschutz? Gerechnet wird nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch, dem Bundesurlaubsgesetz, dem Mutterschutzgesetz und dem Einkommensteuergesetz in der Fassung für 2026. Tarif- und Arbeitsverträge können abweichende, meist günstigere Regeln enthalten.

  • Brutto-Netto-Rechner 2026 - Nettolohn mit amtlicher Lohnsteuer 2026, Sozialabgaben und Kirchensteuer.
  • Kündigungsfrist-Rechner - Letzter Arbeitstag nach § 622 BGB, mit Probezeit, verlängerten Fristen und Klagefrist.
  • Urlaubsrechner - Urlaubsanspruch bei Teilzeit, Eintritt und Austritt nach dem Bundesurlaubsgesetz.
  • Abfindungsrechner 2026 - Abfindung netto mit und ohne Fünftelregelung, Tarif 2026, mit Regelabfindung.
  • Mutterschutzrechner - Beginn und Ende des Mutterschutzes, Mutterschaftsgeld und Frist für die Elternzeit.
  • Stundenlohnrechner 2026 - Stundenlohn aus dem Monatsgehalt und umgekehrt, mit Mindestlohn 2026 und 2027 und Minijob-Grenze.
  • Aktivrente-Rechner 2026 - Bis 2.000 € Lohn im Monat steuerfrei nach der Regelaltersgrenze: was wirklich bleibt.